区域人才解决方案
科技变革正驱动未来职场，而疫情的影响进一步加速了远程工作的普及。凭借我们在亚太地区的专业经验和广泛布局，我们能够为您提供深刻的人才洞察，助您找到最合适的人才解决方案。
您的需求是什么？
- 解决当前的人才挑战（无论是本地市场还是亚太地区）
- 在亚太地区扩展业务，需获取人才洞察并部署相应的人力资源
- 因本土劳动力技能有限，考虑探索国际人才市场
- 想要与亚太地区HR专家探讨人力资源或劳动力解决方案
本土或远程劳动力管理中面临的常见挑战
管理本地或远程员工的组织常常面临诸多挑战，例如应对不断变化的劳动法规、处理政策相关的限制措施、管理复杂的薪资和合规流程，以及招聘和培训合适的人才。这些问题可能会阻碍扩张、增加运营成本并限制跨地区获得合适技能的机会。
后疫情对人力资源管理的挑战及对解决方案的担忧
企业在管理远程或混合团队以及确保业务稳定性方面面临不确定性，尤其是在持续的健康风险和不断变化的监管环境下。
劳动法、移民和法律合规问题的变化
适应各地区更新的劳动法规和移民政策会带来合规风险和运营滞后
需要调整或扩大规模，但不确定最佳方法或区域选择
由于缺乏对最优市场和有效的劳动力战略洞察，企业难以扩大或缩小规模
本地/区域办事处设立的高成本投资和复杂流程
建立实体办公室需要大量的资金投入和应对复杂的行政程序
本地人才资源有限，难以满足当前需求和新的专业要求
特定地区的人才短缺阻碍了满足不断变化的业务需求和获得专业技能的能力
繁琐的薪资操作流程、期限紧迫
跨管辖区管理薪资耗时耗力，增加了延迟和错误的风险
我们的服务
为满足未来职场需要，我们提供跨地域定制解决方案，凭借我们作为区域人力资源解决方案专家的能力，帮助您构建满足业务需求的人才解决方案。我们希望与您携手合作，共同打造适合您企业的人力资源解决方案。
单一联系点
我们的客户管理团队将优先考虑您的需求，深入了解您的业务，以便为您提供更大的价值。
全方位服务
凭借我们全面的人力资源专长，我们将为您提供创新的思维，并凭借我们的成功经验，帮助您创造更多可能性。
业务覆盖亚太地区
亚太不仅是我们的重点，也是我们的专长。我们的本土和区域市场专家和专业资源将帮助您扩大和强化您的业务。
