PERSOLKELLY优势
凭借丰富的经验和广泛的解决方案，我们为您的人力资源和组织挑战提供全面支持。
丰富的业绩
我们每年成功安置 2,000 多名员工，在日本企业和非日本企业中积累了丰富的经验。我们的优势在于我们对日本商业惯例的深刻理解，并结合了非日本商业解决方案的专有技术。
广泛的解决方案
我们提供广泛的服务，包括招聘（本地和日本候选人）、人力资源和劳务咨询，临时工以及各种外包服务。
遍布亚太地区的广泛资源
PERSOLKELLY在亚太地区13个国家和地区开展业务，我们能够为亚太地区各个国家和地区的招聘工作提供支持。
案例介绍
地方人力资源开发支持
详情咨询
从招聘、培训到留用本地员工，都需要中长期的组织发展。
解决方案
- 为接替日本管理层的下一代寻找高管（确定招聘要求、提出薪酬建议、筛选、寻找和跟踪候选人）。
- 引入具有市场竞争力的人力资源系统（分级、薪酬、评估），以留住并提升当地员工。
- 人才发展管理，选拔和培训当地员工。
使用职业介绍所
咨询详情
中国是海外扩张的候选国，但人才竞争十分激烈，我们不确定能否按照当地法律和商业习惯管理自己的人力资源。
解决方案
利用我们的职业中介服务（我们代表您作为雇主），使您无需成立公司即可立即开展业务。
我们对当地法律和商业惯例的了解使我们能够处理所有报税和人力资源手续，为贵公司节省时间，并降低人力资源手续方面的风险。
我们还提供许多其他支持服务。
请先联系我们！
常见问题
我们整理了常见问题
针对雇主
PERSOLKELLY为解决招聘和企业人力资源问题提供广泛的服务，包括招聘、临时人员配备、各种代理服务（招聘、薪资、雇佣）和人力资源咨询。 欲了解更多信息，请参阅服务列表。
成功为候选人安排职位后，将收取职位安排费。
我们有日语顾问和英语顾问。我们将指派最合适的顾问来满足您的招聘需求。
当然可以。我们将通过电话会议或网络会议为您提供相应的帮助。
我们可以提供广泛的候选人，不分行业或工作职能。
是的，可以。PERSOLKELLY 在亚太地区的 13 个国家和地区开展业务，我们能够支持亚太地区各个国家和地区的招聘工作。
